Musterbrief anfrage lohnerhöhung

Der Brief sollte formal formatiert und geschrieben werden. Der folgende Beispielbuchstabe soll in gedruckter Form versendet werden. Wenn es per E-Mail gesendet wird, können Sie das Datum und die Adresse für sich und den Arbeitgeber entfernen und den Brief mit der Begrüßung beginnen. Bevor Sie überhaupt mit dem Schreiben Ihres Briefes beginnen, stellen Sie sicher, dass Ihre Gehaltsanfrage angemessen ist. Führen Sie Gehaltsforschung durch, um den geeigneten Bereich für Ihre Position, Erfahrung und Leistungen zu bestimmen. Denken Sie daran, dass das Ziel ist, zu zeigen, dass Sie eine Erhöhung verdienen – dass Sie es verdient haben und dass es im Einklang mit dem Markt für Ihre Fähigkeiten, Erfahrung und Berufsbezeichnung ist. Die meisten Verhandlungstipps werden mit blick auf eine persönliche Interaktion erstellt – wie Sie effektive Körpersprache verwenden, wie Sie aktive Hörstrategien verwenden und wie Sie Ihre mündliche Anfrage formulieren. Wenn Sie jedoch noch nicht ganz in diesem Stadium sind, gibt Ihnen das Schreiben Ihrer Anfrage die Möglichkeit, Ihre stärksten Gesprächspunkte zu sammeln (und sie genau so zu drehen, wie Sie möchten), ohne sich um die Ebbe und Flut eines Verhandlungsgesprächs kümmern zu müssen. Es ist auch eine Papierspur, zum Besseren oder Zum Schlechteren, die Ihnen später helfen kann. Jeder an einem Punkt in seinem Leben will immer eine Gehaltserhöhung. Sie müssen nur mit einem Fall stark genug kommen, um zu unterstützen, warum Sie eine Gehaltserhöhung brauchen. Ein Brief im richtigen Format könnte Ihnen die Gehaltserhöhung gewähren, die Sie schon immer wollten.

Die Gehaltserhöhung Briefformat wird nicht nur jetzt verwendet werden, nur für den Fall, dass sie zahlen Sie benötigen, wird verweigert, sondern kann später in Erwägung gezogen werden. Der Brief ist auch sehr wichtig, da er Ihrem Chef zeigt, wie ernst Sie eine Gehaltserhöhung brauchen. Sobald Sie den Ton angegeben haben, ist es Zeit, auf die spezifischen Leistungen zu berühren, die Sie denken, verdienen eine Erhöhung. Sie müssen nicht auf jedem einzelnen ins Detail gehen – prägnant, spezifische Aufzählungspunkte sind der Weg. Der Brief sollte für den Leser kein langer Slogan sein. Betrachten Sie es stattdessen als Highlight-Rolle. Markieren Sie Ihre besten Ergebnisse der letzten sechs Monate bis zu einem Jahr. Dies ist kein vollständiger Datensatz, es ist eine skimmable Liste, die Augenbrauen heben sollte, wenn andere es sehen. Denken Sie daran, dass die Person, die diese Gehaltserhöhung Anfrage genehmigt möglicherweise nicht wissen, wer Sie sind, so geben Sie ihnen eine kurze Zusammenfassung Ihrer Auszeichnungen, um sie wissen zu lassen, dass sie mit Ihnen beeindruckt sein sollten, weil andere Menschen von Ihnen beeindruckt sind. Bevor Sie mit dem Komponieren Ihrer Gehaltserhöhungsanfrage beginnen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um ein paar wichtige Informationen zu sammeln. Diese drei Details können Ihre Wahrscheinlichkeit erhöhen, eine Erhöhung zu erhalten: Ich schreibe, um eine Gehaltserhöhung zu beantragen.

Seit drei Jahren arbeite ich als “Job-Titel” bei Ihrem Unternehmen “Job Title”. Während dieser Zeit habe ich mich meinen Pflichten gewidmet und sie nach besten Kräften erfüllt; die Erwartungen meines Vorgesetzten zu übertreffen. Darüber hinaus war ich ein hervorragender Teamplayer, der gleichzeitig mit meinen Kollegen und Vorgesetzten im besten Interesse des Unternehmens zusammenarbeitete. Für die meisten Menschen ist es nicht einfach, Geld zu reden, vor allem, wenn es darum geht, um eine Erhöhung zu bitten. Aber wenn Sie das Gefühl haben, unterbezahlt zu sein und mehr verdienen als das, was Sie erhalten, ist es an der Zeit, den Mut zu sammeln, um mehr zu verlangen. Wahrscheinlich ist der beste Weg, dies zu tun, indem Sie eine offizielle Gehaltserhöhung Briefformat. Hier sind einige Tipps für Sie: Zunächst einmal müssen Sie wissen, was Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen wert sind.

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