Tarifvertrag medizinische fachangestellte 13 monatsgehalt

Ein Monatsgehalt, das im Laufe des Kalenderjahres in 13 Raten gezahlt wird. 13. Gehalt in bar oder in zusätzlichen freien Tagen. Härteanreize von fünf bis 15 Prozent des Gesamtgehalts in bestimmten Besoldungsgruppen für Mitarbeiter nach 24 Monaten Beschäftigung, die in bar oder in Urlaub zu nehmen sind. Mutterschafts- und Adoptionsurlaub von vier Monaten und Vaterschaftsurlaub von zehn Tagen. Möglichkeit, im ersten Jahr nach der Geburt zu 80 Prozent (bezahlt zu 100 Prozent) zu arbeiten. Die Unterbringung während der Feldeinsätze wird vom IKRK organisiert und vollständig abgedeckt. Obligatorische ärztliche Untersuchungen und Impfungen werden vom IKRK übernommen. Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Das IKRK steuert 17 Prozent des Ruhegehalts bei (der Arbeitnehmer steuert 8,5 Prozent bei). Die Beiträge werden dem einzelnen Konto zu unterschiedlichen Prozentsätzen auf der Grundlage des Alters gutgeschrieben.

Möglichkeit, mit 58 Jahren in den Vorruhestand zu gehen und mit 62 Jahren in den Ruhestand zu gehen. Die Schweizer Pensionspläne decken ein breites Spektrum von Risiken (Tod, Invalidität und Alter) ab. Regelmäßige Gehaltserhöhungen, basierend auf der Leistung der meisten Mitarbeiter nach dem Genfer Vertrag. Bei der Festlegung des Einstiegsgehalts werden Ihr Erfahrungsstand und Ihre akademischen Qualifikationen berücksichtigt. Verdienstausfall/Gehaltsforttragsversicherung bei Krankheit/Unfall für 720 Tage. Möglichkeit, einer privaten Krankenversicherung mit günstigen Prämien beizutreten. Eine Rückfahrt zum Vertragswohnsitz des Mitarbeiters und fünf zusätzliche Tage Heimaturlaub pro Kalenderjahr für den Mitarbeiter und die begleitenden Familienangehörigen für Aufträge ab 12 Monaten. Die Prämien für diese Pläne werden monatlich von Ihrem Gehalt abgezogen.

Verlust der Verdienst-/Gehaltsfortführungsversicherung bei Krankheit/Unfall für 720 Tage. Der Transport von Gepäck als unbegleitete Fracht zwischen dem Vertragswohnsitz des Mitarbeiters und dem Einsatzort und zurück wird vom IKRK organisiert und vollständig abgedeckt: 50 kg für die Hinfahrt und 100 kg für die Rückreise für Einsätze ab drei Monaten. Ein unbefristeter Vertrag für Aufträge über 12 Monate. . . Zehntägiger Integrationskurs (wenn möglich) und mehrere organisationsweite und technische Schulungen. Arbeitgeberbeitrag zu den Prämien der privaten Krankenversicherung. – Grund- und Sekundarschulen für die Begleitung von Kindern zwischen drei und 20 Jahren in vom IKRK ausgewählten Schulen; . Arbeitgeberbeitrag zu den Krankenversicherungsprämien. Krankenversicherung nach schweizerischem Recht mit günstigen Prämien.

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